KI-Kompetenz · Beratung und Schulung

KI-Kompetenz erlangen

Wir unterstützen Organisationen dabei, künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einzusetzen: mit verständlichen Regeln, rollenbezogenem Wissen und Schulungen, die zu den tatsächlichen Anwendungen passen.

Erstgespräch anfragen

Kompetenz passend zum tatsächlichen KI-Einsatz

Gute KI-Kompetenz verbindet technisches Grundverständnis mit Datenschutz, Informationssicherheit, Qualitätskontrolle und klarer menschlicher Verantwortung.

Rollenbezogen

Inhalte an Aufgaben, Vorkenntnisse und Entscheidungsspielräume der jeweiligen Zielgruppe anpassen.

Praxisnah

Konkrete Anwendungen, typische Fehlerbilder und sichere Arbeitsweisen aus dem Unternehmensalltag aufgreifen.

Nachhaltig

Regeln, Lernformate und Aktualisierungen so organisieren, dass Wissen nicht bei einer Einmalschulung stehen bleibt.

KI-Kompetenz im Rahmen der europäischen KI-Verordnung

Artikel 4 der europäischen KI-Verordnung verpflichtet Anbieter und Betreiber von KI-Systemen, Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz ihrer Beschäftigten und weiterer in ihrem Auftrag mit KI befasster Personen zu ergreifen.

Ein bestimmtes einheitliches Wissensniveau oder Zertifikat ist nicht pauschal vorgegeben. Sinnvolle Maßnahmen richten sich nach Kenntnissen, Erfahrung, Ausbildung, Kontext und den konkret eingesetzten KI-Systemen.

Eingesetzte KI-Systeme, Anwendungsfälle und betroffene Rollen erfassen.
Relevante Chancen, Grenzen, Risiken und interne Regeln verständlich vermitteln.
Maßnahmen, Teilnahmen und Aktualisierungen angemessen dokumentieren.

Wichtig: Die konkrete rechtliche und fachliche Einordnung richtet sich immer nach Organisation, Tätigkeit und Einzelfall.

Unsere Beratung und Schulungen zur KI-Kompetenz

Der Leistungsumfang wird passend zur Ausgangslage und zum vereinbarten Ziel festgelegt. Typische Bausteine sind:

KI-Bestandsaufnahme

Werkzeuge, Anwendungsfälle, Datenflüsse und betroffene Beschäftigtengruppen strukturiert erfassen.

Rollen und Regeln

Zulässige Nutzung, Freigaben, Verantwortlichkeiten und Eskalationswege klar definieren.

Risiko- und Qualitätsbewusstsein

Fehler, Verzerrungen, Halluzinationen und Grenzen menschlicher Kontrolle verständlich einordnen.

Datenschutz und Sicherheit

Personenbezogene, vertrauliche und geschäftskritische Informationen beim KI-Einsatz angemessen schützen.

Rollenbezogene Workshops

Inhalte für Leitung, Fachbereiche und operative Anwender an realen Aufgaben ausrichten.

Dokumentation und Aktualisierung

Lernmaßnahmen nachvollziehbar festhalten und bei neuen Systemen oder Risiken fortschreiben.

So beginnt die Zusammenarbeit

Einsatz erfassen: KI-Systeme, Anwendungsfälle, Daten und beteiligte Rollen zusammenführen.
Bedarf bestimmen: Vorkenntnisse, Verantwortung und Risikokontext der Zielgruppen berücksichtigen.
Regeln klären: Zulässige Nutzung, Kontrolle, Datenschutz und Informationssicherheit festlegen.
Kompetenz aufbauen: Praxisnahe Schulungen und Übungen passend zu den Rollen durchführen.
Aktuell bleiben: Inhalte bei neuen Werkzeugen, Erfahrungen und rechtlichen Entwicklungen anpassen.

Beratung mit Bezug zu Augsburg

Wir entwickeln für Unternehmen und Einrichtungen in Augsburg und der Region passende Beratungs- und Schulungsformate. Workshops können vor Ort oder digital und auf konkrete Rollen beziehungsweise Anwendungen zugeschnitten stattfinden.

Passende weitere Beratungsfelder

Datenschutz und externer DSB

Datenschutzorganisation und laufende Begleitung strukturiert aufbauen.

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Informationssicherheit und NIS2

Informationsrisiken, Zuständigkeiten und Maßnahmen risikoorientiert ordnen.

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Arbeitssicherheit

Betriebliche Arbeitsschutzaufgaben nachvollziehbar organisieren.

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Häufige Fragen zu KI-Kompetenz und verantwortungsvoller KI-Einsatz

Wer benötigt KI-Kompetenz?

Relevant sind Beschäftigte und weitere Personen, die im Auftrag einer Organisation KI-Systeme betreiben oder nutzen. Tiefe und Inhalt der Kompetenz richten sich nach Rolle, Vorkenntnissen, Kontext und Risiko.

Reicht eine allgemeine Online-Schulung?

Nicht immer. Allgemeine Grundlagen sind hilfreich, sollten aber durch interne Regeln, konkrete Anwendungen und die jeweiligen Risiken der Organisation ergänzt werden.

Ist ein bestimmtes Zertifikat vorgeschrieben?

Artikel 4 gibt kein einheitliches Zertifikat vor. Entscheidend sind angemessene Maßnahmen, die zum tatsächlichen Einsatz und zu den beteiligten Personen passen.

Was sollte eine KI-Schulung abdecken?

Je nach Rolle etwa Funktionsweise und Grenzen, Qualitätskontrolle, Datenschutz, Informationssicherheit, Urheberrecht, interne Regeln und menschliche Verantwortung.

Wie lässt sich die Umsetzung dokumentieren?

Zum Beispiel durch erfasste Systeme und Zielgruppen, Schulungsinhalte, Teilnahme- oder Informationsnachweise sowie festgelegte Aktualisierungsanlässe.

Rechtsgrundlagen und weiterführende Informationen

Stand der redaktionellen Überarbeitung: September 2026. Diese Seite bietet eine allgemeine Orientierung und ersetzt keine rechtliche oder fachkundige Prüfung des konkreten Einzelfalls.

Den nächsten sinnvollen Schritt klären

Im Erstgespräch ordnen wir Ausgangslage, Ziel und einen passenden Leistungsumfang für Ihre Organisation ein.

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